A.制定或修訂格式合同文本，確保其合法性及符合銀行的業(yè)務(wù)要求
B.草擬或?qū)忛喓贤?、協(xié)議或其他法律文件，審閱業(yè)務(wù)規(guī)章制度，確保其合法合規(guī)
C.提供口頭或書面的法律咨詢，及時解決業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中的法律問題
D.策劃組織和實施法律培訓，提高銀行業(yè)務(wù)人員的法律意識和法律人員的業(yè)務(wù)能力
E.通過間接的管理手段，如參與、建議、咨詢等方式，促使機構(gòu)依法治理
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你可能感興趣的試題
A、完善銀行法律人員晉升機制
B、探索建立農(nóng)村中小金融機構(gòu)法律人才薪酬機制
C、健全法律事務(wù)工作激勵機制
D、為法律人員創(chuàng)造一個適合成長的職業(yè)發(fā)展空間
E、提高法律人員的工作積極性和忠誠度
A、外聘律師的聘用
B、外聘律師的日常管理
C、外聘律師的費用支付
D、外聘律師的履行職責監(jiān)督
E、外聘律師的考核評價
A、持有有效的律師執(zhí)業(yè)證
B、熟悉與農(nóng)村中小金融機構(gòu)業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)
C、擅長金融法律事務(wù)，理論功底扎實，實踐經(jīng)驗豐富
D、恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，能依法維護農(nóng)村信用社的合法權(quán)益，無違法違紀行為
E、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
A、用欺騙、賄賂等不正當手段獲取備選、代理資格的
B、因工作態(tài)度、職業(yè)道德、越權(quán)代理等主觀原因，給農(nóng)村中小金融機構(gòu)造成損失或不利影響的
C、年度考評不合格或任何一次綜合評價低于規(guī)定分值的
D、被司法行政管理機關(guān)依法吊銷執(zhí)業(yè)許可證或律師執(zhí)業(yè)證的
E、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力的
A、正確處理好律師服務(wù)與機構(gòu)經(jīng)營管理的關(guān)系
B、強化外聘律師參與機構(gòu)事前風險防范
C、在經(jīng)營管理過程中實行權(quán)力大于制度、人情代替制度
D、引入"風險代理"機制，積極發(fā)揮外聘律師的作用
E、建立評審機制，強化對外聘律師的動態(tài)管理
最新試題
為了確保合同使用人能夠正確理解合同條款的意圖和功能，準確填寫和運用合同條款維護銀行權(quán)益，農(nóng)村中小金融機構(gòu)法律部門應(yīng)對標準合同和示范合同的填寫和搭配運用等事項，進行規(guī)范化和標準化管理。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時，為了核心利益，非核心利益是可以退讓，甚至是可以放棄的。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)制作法律意見書的關(guān)鍵部分是首部和結(jié)論，主要內(nèi)容是對具體問題進行法律分析并解答。
連帶責任保證人享有先訴抗辯權(quán)。
因合同糾紛提起訴訟的訴訟時效期間為2年。
商務(wù)談判過程中，衡量"公平"的標準并不是雙方依據(jù)自身條件獲得符合其實力的應(yīng)有結(jié)果，而是結(jié)果的相同。
違約人賠償?shù)膿p失，應(yīng)略高于對方的實際損失。
在商務(wù)談判中，農(nóng)村中小金融機構(gòu)的談判者應(yīng)避免掌握談判的主動權(quán)，控制談判的方向。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時，法律意見書事實部分需要將所有和事實有關(guān)的材料都進行一一交代，不能只選擇與事實關(guān)系較為密切、影響事件發(fā)展的材料。
訴訟代理人超越代理權(quán)所實施的訴訟行為，都是無效的訴訟行為，不能產(chǎn)生訴訟法上的效果。