A.社會(huì)捐助
B.社會(huì)投資
C.財(cái)政預(yù)算撥款
D.經(jīng)營(yíng)收入
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A.企業(yè)基金
B.企業(yè)年金
C.企業(yè)公積金
D.企業(yè)季金
A.月
B.年
C.周
D.季度
A.間接性養(yǎng)老金
B.銜接性養(yǎng)老金
C.補(bǔ)償性養(yǎng)老金
D.過(guò)渡性養(yǎng)老金
A.用人單位
B.個(gè)人
C.單位和個(gè)人
D.社會(huì)機(jī)構(gòu)
A.社會(huì)保險(xiǎn)制度
B.福利制度
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
D.人身保險(xiǎn)制度
最新試題
法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書面勞動(dòng)合同：（）。
（）也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
勞動(dòng)權(quán)又稱（），是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。