A.激勵(lì)效果關(guān)鍵在于報(bào)酬相對值
B.激勵(lì)效果重點(diǎn)在報(bào)酬絕對值
C.激勵(lì)效果取決于報(bào)酬的相對值和絕對值
D.激勵(lì)效果取決于員工的自身感覺
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A.內(nèi)容型、行為改造型、物質(zhì)激勵(lì)型
B.行為改造型、過程型、物質(zhì)激勵(lì)型
C.內(nèi)容型、過程型、物質(zhì)激勵(lì)型
D.內(nèi)容型、行為改造型、過程型
A、內(nèi)容性激勵(lì)理論
B、過程型激勵(lì)理論
C、行為修正型激勵(lì)理論
D、需要型激勵(lì)理論
A.命令式
B.放縱式
C.說服式
D.示范式
A.領(lǐng)導(dǎo)者只能通過物質(zhì)方式激勵(lì)員工
B.使部下認(rèn)識到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后所能獲得的利益
C.提高部下對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)可能性的認(rèn)識
D.使部下在工作中得到滿足,刺激工作動(dòng)機(jī)
A.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系、任務(wù)結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)、職位權(quán)利、規(guī)章制度
C.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系、職位權(quán)利、規(guī)章制度
D.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系、任務(wù)結(jié)構(gòu)、職位權(quán)利
最新試題
有著鼓勵(lì)下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是()。
在布萊克和莫頓的方格中國,哪一個(gè)與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)?()
哪一項(xiàng)不屬于X理論的特征?()
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點(diǎn)是()
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括()。
哪一種表達(dá)與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)?()
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括()。
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有()
根據(jù)瑞丁對管理者的描述,分立型應(yīng)該具有哪些特征?()
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是()。