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B.彼得原理
C.默菲定律
D.麥克萊蘭定律
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B.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
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D.多維立體結(jié)構(gòu)
A.法律約束
B.市場機(jī)制約束
C.社會約束
D.組織機(jī)構(gòu)約束
A.行政方法
B.經(jīng)濟(jì)方法
C.法律方法
D.教育方法
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可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因為它所管理的()本身具有二重性。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng),由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè),以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是()。
在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是()。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性,應(yīng)鼓勵企業(yè)積極采用(),這是我國當(dāng)前的一項重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。