單項選擇題下列薪酬中，與員工的工作績效無關(guān)，且具有促使員工忠誠于企業(yè)作用的是（）。
A.福利
B.獎金
C.補償薪酬
D.激勵薪酬
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1.單項選擇題企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位之間的薪酬標準要適當拉開距離，以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計的（）。
A.公平原則
B.合法原則
C.激勵原則
D.量力而行原則
2.單項選擇題企業(yè)給員工繳納的社會保險費屬于（）。
A.基本薪酬
B.激勵薪酬
C.補償薪酬
D.間接薪酬
3.單項選擇題下列績效考核方法中，屬于戰(zhàn)略績效管理工具的是（）。
A.平衡記分卡
B.一一對比法
C.書面鑒定法
D.交替排序法
4.單項選擇題某企業(yè)對銷售主管進行績效考核，在聽取兩個人述職報告后，由銷售部經(jīng)理，其他業(yè)務(wù)主管以及銷售員對每位銷售主管的工作績效做出評價，然后綜合分析各方面意見得出每位銷售主管的績效考核結(jié)果。該企業(yè)對銷售主管采用的績效考核方法是（）。
A.民主評議法
B.關(guān)鍵事件法
C.目標管理法
D.行為錨定法
5.單項選擇題某企業(yè)進行薪酬制度設(shè)計時，將員工的職位劃分為若干個級別，按員工所處的職位級別確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計方法是（?。?。
A.職位分類法
B.職位等級法
C.計點法
D.因素比較法
最新試題
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于（）。
題型：單項選擇題
M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司，N 公司定向增發(fā)新股給M公司，則N 公司財務(wù)上的變化是（）。
題型：單項選擇題
若M 公司定向發(fā)普通股給N 公司毀東收購N 公司帶來的財務(wù)影響為（）。
題型：單項選擇題
在渠道權(quán)力的運用戰(zhàn)略中：請求戰(zhàn)略的權(quán)力來源是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)我國公司法，關(guān)于上市公司獨立董事，正確的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)物流活動中，包裝的作用有（）。
題型：多項選擇題
把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照（）來劃分的。
題型：單項選擇題
M 公司還可以采用（）估算普通股的資本成本率。
題型：單項選擇題
某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品，生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共20臺，每件產(chǎn)品臺時定額為4小時，單位設(shè)備每天有效工作時間為15小時，則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為（）件。
題型：單項選擇題
在市場經(jīng)濟條件下，薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源，它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的，這體現(xiàn)了薪酬的（）
題型：單項選擇題