A.自用工之日起15日內(nèi) B.自書面勞動合同訂立之日起15日內(nèi) C.自用工之日起30日內(nèi) D.自書面勞動合同訂立之日起30日內(nèi)
A.勞動關(guān)系終止之日 B.勞動者主張權(quán)利之日 C.當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日 D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日
A.勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)由工會制定 B.勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主程序制定 C.勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)下制定 D.勞動規(guī)章制度必須經(jīng)勞動者同意方可制定