下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）

（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。

（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。

勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應(yīng)當依法（）。

“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。

法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。

保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。

在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。