法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。

（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質幫助的待遇制度，主要適用于機關、事業(yè)單位。

著作權屬于作者，是著作權歸屬的（）。

（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質利益，包括工資和其他合法收入。

著作權的主體是著作權權利的擁有者，（）則是指著作權所保護的作品。

根據《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。

下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）

津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。

股權激勵方式包括獎勵股權（份）、股權（份）出售、（）。

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。