（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。

根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。

民事訴訟調解書生效后，當事人不服的還可以（）。

中國（）院和中國（）院院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號。

股權激勵方式包括獎勵股權（份）、股權（份）出售、（）。

最低工資保障是國家為了調節(jié)收入分配關系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。

（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質利益，包括工資和其他合法收入。

（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權最重要的法律特征之一。

下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）