（）是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的，有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法，這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。

促進第三次產(chǎn)業(yè)革命的動力，主要來自于（）

制訂方案階段以決策目標為出發(fā)點，包括哪些步驟（）

1982—1983年的國家機構(gòu)改革中，各地為精簡機構(gòu)，轉(zhuǎn)移編制，安置人員，將一些政府管理機構(gòu)改為公司，從而形成一批（）

下列關(guān)于承擔的責(zé)任的說法中，正確的是（）

不同企業(yè)之間發(fā)生的以（）為對象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。

由西方經(jīng)濟學(xué)家研究跨國公司產(chǎn)生問題時提出來的跨國經(jīng)營理論是（）

目前（）已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟中的主要企業(yè)形式。

通過分析得出自身強、弱點后，就要作最終評價結(jié)論。通常有哪些評價角度（）

長期資金體現(xiàn)在資產(chǎn)負債表的“長期負債”和“股東權(quán)益”兩個項目上，具體包括（）