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借調(diào)、實(shí)踐鍛煉等形式員工核定辦法:非缺員部門(單位)借用人員中正式辦理培養(yǎng)鍛煉手續(xù)的員工,借用人員月度績(jī)效由借入部門(單位)考核發(fā)放,借出部門(單位)團(tuán)隊(duì)績(jī)效總額保持不變,借入部門(單位)團(tuán)隊(duì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)調(diào)增借入部門(單位)定員平均崗級(jí)(不含中層干部)的()。
A.0.4
B.0.45
C.0.55
D.0.5
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單項(xiàng)選擇題
新入司員工核定辦法:根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司員工管理要求,新入司員工需入司滿()后方可進(jìn)行人資管控系統(tǒng)內(nèi)的人事變動(dòng),故新入司員工定崗前績(jī)效工資不占各部門(單位)團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo),單獨(dú)核定。
A.一年
B.10個(gè)月
C.一年半
D.半年
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單項(xiàng)選擇題
根據(jù)國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司薪檔晉升積分標(biāo)準(zhǔn),省公司級(jí)的個(gè)人二等獎(jiǎng)或第二至三名的專業(yè)成果賦分值為()。
A.0.6
B.0.5
C.0.4
D.0.1
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