劉同學初入社會找到第一份工作A公司，因其社會經(jīng)驗不足，在簽訂勞動合同時有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同。劉同學當時并沒有認真查看合同，以至于最終經(jīng)濟受損。
下面屬于有效合同的是（）。A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂的合同
B.勞動者在未完全了解清楚便簽約的合同
C.用人單位免除自己法定責任、派出勞動者權利的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
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劉同學初入社會找到第一份工作A公司，因其社會經(jīng)驗不足，在簽訂勞動合同時有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同。劉同學當時并沒有認真查看合同，以至于最終經(jīng)濟受損。
該公司簽訂的勞動合同報酬是否屬于無效合同？（）A.無效
B.有效
C.部分有效
D.部分無效
劉同學初入社會找到第一份工作A公司，因其社會經(jīng)驗不足，在簽訂勞動合同時有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同。劉同學當時并沒有認真查看合同，以至于最終經(jīng)濟受損。
無效合同該如何處理？（）A.重新簽訂合同
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
E.私下解決
劉同學初入社會找到第一份工作A公司，因其社會經(jīng)驗不足，在簽訂勞動合同時有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同。劉同學當時并沒有認真查看合同，以至于最終經(jīng)濟受損。
該公司的做法違反了《勞動合同法》嗎？（）A.違反
B.不違反
A.雙方同意
B.用人單位一方?jīng)Q定
C.勞動者要求
D.市場情況決定
A.無確定終止時間
B.可以由雙方當事人協(xié)商選擇是否簽訂
C.同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，且勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同要求
D.當約定的工作或工程完成后
E.有終止時間
最新試題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應建立（）。
在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
根據(jù)建設部159號令中關于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是（）。