A.種族
B.性別
C.民族傳統(tǒng)
D.勞動(dòng)技能
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A.小時(shí)工資
B.養(yǎng)老金
C.住房
D.免費(fèi)午餐
A.勞動(dòng)力本身所具有的技巧能被許多企業(yè)利用
B.鐵路機(jī)車司機(jī)
C.石油工人
D.整個(gè)社會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求下降的一些行業(yè)
A.學(xué)費(fèi)
B.由于上學(xué)而放棄的收入
C.超出不上學(xué)時(shí)的部分生活費(fèi)用
D.書籍費(fèi)
A.規(guī)模效應(yīng)
B.收入效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.外在化效應(yīng)
A.曲線離開(kāi)原點(diǎn)越遠(yuǎn),效用水平越低
B.等效用曲線的斜率為正
C.同一個(gè)人的兩條等效用曲線可以相交
D.等效用曲線凸向原點(diǎn)
最新試題
一般用兩種方法來(lái)評(píng)估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加()。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)特征?()
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由,勞動(dòng)時(shí)間是有上限的,這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí),稱其為()彈性。
國(guó)家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括()
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下,與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比,產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣?()
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工會(huì)被看成()壟斷者。