A.男雇員不愿意在婦女領(lǐng)導(dǎo)下工作
B.企業(yè)以5分鐘打字測(cè)試為依據(jù),拒絕得分低于55分的所有申請(qǐng)者
C.雇主由于既定偏好,不愿意雇傭女性
D.二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)
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A.種族
B.性別
C.民族傳統(tǒng)
D.勞動(dòng)技能
A.小時(shí)工資
B.養(yǎng)老金
C.住房
D.免費(fèi)午餐
A.勞動(dòng)力本身所具有的技巧能被許多企業(yè)利用
B.鐵路機(jī)車司機(jī)
C.石油工人
D.整個(gè)社會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求下降的一些行業(yè)
A.學(xué)費(fèi)
B.由于上學(xué)而放棄的收入
C.超出不上學(xué)時(shí)的部分生活費(fèi)用
D.書籍費(fèi)
A.規(guī)模效應(yīng)
B.收入效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.外在化效應(yīng)
最新試題
勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加()。
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種:市場(chǎng)工作、()和閑暇。
家庭的內(nèi)部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
工會(huì)談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價(jià)/()。
勞動(dòng)力流動(dòng)除了帶來貨幣成本,還會(huì)帶來()成本。
在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下,與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比,產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣?()
新古典學(xué)派認(rèn)為()因素決定了勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行結(jié)果。
關(guān)于我國(guó)目前勞動(dòng)力流動(dòng)的主要流向,下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是不正確的?()
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論,也稱()。
在理想的、完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上,均衡的市場(chǎng)工資率由()決定。