A.工會(huì)效率最大化
B.用人單位效率最大化
C.用人單位的等利潤(rùn)曲線與工會(huì)無(wú)差異曲線相切的那些點(diǎn)
D.工人效率最大化
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A.15周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲
A.失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率同時(shí)上升
B.失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率同時(shí)下降
C.失業(yè)率與貨幣工資變動(dòng)率之間是此消彼漲的關(guān)系
D.失業(yè)率等于貨幣工資變動(dòng)率
A.廠商的壟斷
B.廠商的競(jìng)爭(zhēng)
C.工會(huì)的壟斷
D.勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)
A.說(shuō)明了總供給與總需求這兩個(gè)宏觀總量的關(guān)系
B.通過(guò)宏觀經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)施,可以在通貨膨脹與失業(yè)之間進(jìn)行選擇,使二者處于某種社會(huì)可以接受的范圍之內(nèi)
C.說(shuō)明自然失業(yè)率與通貨膨脹沒(méi)有關(guān)系
D.說(shuō)明通過(guò)宏觀經(jīng)濟(jì)政策無(wú)法解決失業(yè)率高的問(wèn)題
A.需求拉上型通貨膨脹
B.成本推進(jìn)型通貨膨脹
C.結(jié)構(gòu)調(diào)整型通貨膨脹
D.慣性通貨膨脹
最新試題
一般用兩種方法來(lái)評(píng)估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
希克斯模型,較庇古模型最大的特點(diǎn)在于()
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問(wèn)題是起源于()一書(shū)。
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種:市場(chǎng)工作、()和閑暇。
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
工會(huì)談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價(jià)/()。
在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額,稱為()
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右?()
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理?yè)p失而設(shè)立的津貼, 統(tǒng)稱為()津貼。