A.價(jià)格的接受者
B.價(jià)格的追隨者
C.價(jià)格的決定者
D.價(jià)格的影響者
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A.其他地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量減少
B.該地區(qū)或行業(yè)工資率低于市場(chǎng)均衡工資率
C.該地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量增加
D.該地區(qū)或行業(yè)的勞動(dòng)力供給曲線左移
A.勞動(dòng)力再生產(chǎn)費(fèi)用
B.勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率
C.勞動(dòng)的負(fù)效用
D.勞動(dòng)力價(jià)值
A.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
B.補(bǔ)償性工資差別
C.技能性工資差別
D.壟斷性工資差別
A.上升
B.不確定
C.不變
D.下降
A.福利補(bǔ)貼費(fèi)
B.人力資本補(bǔ)償性工資差別
C.崗位津貼
D.年齡津貼
最新試題
下面屬于實(shí)物支付的是()
國(guó)家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括()
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工會(huì)被看成()壟斷者。
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右?()
關(guān)于我國(guó)目前勞動(dòng)力流動(dòng)的主要流向,下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是不正確的?()
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理?yè)p失而設(shè)立的津貼, 統(tǒng)稱為()津貼。
下面關(guān)于家庭生產(chǎn)函數(shù)的表述正確的是()
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)特征?()