A.有利于增強雇主的談判交涉力量
B.有利于增強工會的談判交涉力量
C.對雙方談判沒有影響
D.對雙方談判的影響相同
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A.從高生產(chǎn)率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向低生產(chǎn)率的行業(yè)或職業(yè)崗位
B.從低生產(chǎn)率的行業(yè)與職業(yè)崗位流向高生產(chǎn)率的行業(yè)或職業(yè)崗位
C.勞動力不流動
D.兩者之間同等數(shù)量相互流動
A.價格的接受者
B.價格的追隨者
C.價格的決定者
D.價格的影響者
A.其他地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量減少
B.該地區(qū)或行業(yè)工資率低于市場均衡工資率
C.該地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量增加
D.該地區(qū)或行業(yè)的勞動力供給曲線左移
A.勞動力再生產(chǎn)費用
B.勞動的邊際生產(chǎn)率
C.勞動的負效用
D.勞動力價值
A.競爭性工資差別
B.補償性工資差別
C.技能性工資差別
D.壟斷性工資差別
最新試題
新古典學派認為()因素決定了勞動力市場的運行結(jié)果。
為補償勞動負效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼, 統(tǒng)稱為()津貼。
在現(xiàn)代經(jīng)濟學中,工會被看成()壟斷者。
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實際國民生產(chǎn)總值會減少多少左右?()
關(guān)于我國目前勞動力流動的主要流向,下列哪個選項的論述是不正確的?()
勞動力需求的工資彈性等于1時,稱其為()彈性。
下面不屬于對工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
在理想的、完全競爭的勞動力市場上,均衡的市場工資率由()決定。
下面屬于實物支付的是()
勞動力流動除了帶來貨幣成本,還會帶來()成本。