判斷題勞動力滯存若發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部,稱為顯性失業(yè)。
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4.單項選擇題勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是()
A.相對稀缺性
B.絕對稀缺性
C.普遍稀缺性
D.支付能力與支付手段的稀缺性
5.單項選擇題下列屬于企業(yè)雇用成本中直接成本的是()
A.企業(yè)員工的年度工資總額
B.企業(yè)員工的年度獎金
C.招聘員工的廣告費用
D.參與雇用人員的工資
最新試題
一般用兩種方法來評估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
題型:填空題
下面可以解釋高學歷女性生育率更低的原因是()
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為補償勞動負效用引起的生理和心理損失而設立的津貼, 統(tǒng)稱為()津貼。
題型:填空題
勞動力流動除了帶來貨幣成本,還會帶來()成本。
題型:填空題
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實際國民生產(chǎn)總值會減少多少左右?()
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下列哪個選項不屬于一級勞動力市場特征?()
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下列哪個選項是收入政策中最為強硬的政策?()
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在勞動力市場完全競爭前提下,與產(chǎn)品市場完全競爭者相比,產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會怎么樣?()
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家庭成員配置自己時間資源的方式有三種:市場工作、()和閑暇。
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系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動力市場概念、起源、特征、運行機制以及運行效率等問題是起源于()一書。
題型:單項選擇題