集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

工資集體協商的程序與集體協商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

集體協商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

（）的訂立，是高度體現了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當的是（）。

在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。