A.首先要正確選擇橫向比較的對(duì)象，保證比較對(duì)象的多樣化和豐富化，增強(qiáng)可比性
B.對(duì)不同模式勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的共性進(jìn)行總結(jié)，然后分析原因，進(jìn)而作為該單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)
C.對(duì)不同模式勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定程序的差異進(jìn)行對(duì)比，然后分析原因，進(jìn)而作為該單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)
D.該單位和比較對(duì)象所處地域、單位規(guī)模、外部環(huán)境、單位發(fā)展階段等都要相似
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A.重在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則
B.合法、公開(kāi)、公正原則
C.高效、便民原則
D.監(jiān)察執(zhí)法與輿論監(jiān)督相結(jié)合的原則
A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及煤礦安全監(jiān)察、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理兩部分組成
B.現(xiàn)在我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生安全的監(jiān)察職責(zé)全部由國(guó)家衛(wèi)生部承擔(dān)
C.我國(guó)設(shè)立國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，并單設(shè)由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局管理的國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局
D.國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局履行特種設(shè)備安全監(jiān)督管理職責(zé)
A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察是對(duì)企業(yè)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，也稱職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察
B.職業(yè)衛(wèi)生安全的監(jiān)察職責(zé)全部由人社部門承擔(dān)
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及煤礦安全監(jiān)察、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理和特種設(shè)備安全監(jiān)督管理三部分組成
D.特種設(shè)備安全監(jiān)督管理主要是指對(duì)鍋爐、壓力容器、電梯、大型游樂(lè)設(shè)施等特種設(shè)備的安全監(jiān)察
A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)匯編
B.報(bào)紙和政府公告
C.網(wǎng)絡(luò)
D.電話、會(huì)議
A.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容規(guī)范，主要是指用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容規(guī)范
B.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)如果存在違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容，那么這部分內(nèi)容是無(wú)效的
C.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)旨在維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)秩序，規(guī)范員工行為，因此最好不要有處罰規(guī)定
D.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該規(guī)定全面，但要避免過(guò)于苛責(zé)而“顯失公平”
最新試題
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。