A、主席團(tuán)
B、代表團(tuán)
C、專門工作小組
D、列席團(tuán)
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A、主席團(tuán)
B、代表團(tuán)
C、專門工作小組
D、列席團(tuán)
A、大會(huì)主席團(tuán)
B、代表團(tuán)
C、根據(jù)工作需要而設(shè)立的經(jīng)常性或臨時(shí)性的專門小組
D、列席團(tuán)
A、定量分析
B、定性分析
C、對(duì)比分析
D、層次分析
A、定量分析
B、定性分析
C、對(duì)比分析
D、層次分析
A、非經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域
B、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域
C、社會(huì)文化領(lǐng)域
D、精神層面領(lǐng)域
最新試題
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果,描述不正確的是()。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng),描述不正確的是()。
()是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
集體協(xié)商會(huì)議,合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括()。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的()。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí),需注意事項(xiàng)不包括()。