A.工資歧視
B.工資隔離
C.職業(yè)歧視
D.職業(yè)隔離
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.受教育程度
B.職業(yè)
C.工作經(jīng)驗
D.性別
A.這些部門的投資要求會形成一定的進入障礙,在一定程度上具有壟斷性
B.這些部門中的勞動報酬占企業(yè)總成本的比例相對較小,企業(yè)工資支付能力較強
C.這些部門的工會化程度都較低,有助于企業(yè)節(jié)約成本,從而支付更多工資
D.這些部門的勞動條件一般都比較差,需要對員工提供工資補償
A.以員工行為為導(dǎo)向的考核方法
B.目標管理法
C.關(guān)鍵事件法
D.行為錨定法
A.以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核辦法
B.目標管理法
C.不良事故評估法
D.行為錨定法
A.工作內(nèi)容的程序化/不確定性
B.工作環(huán)境的穩(wěn)定性/變動性
C.員工工作的獨立性
D.員工工作的滿意度
最新試題
小羅在一家健身房當健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中,說法正確的是()
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
推理能力是指()的能力。
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。