A.甲公司與李某簽訂2年期限的勞動合同,可以約定2年以上競業(yè)限制期限
B.甲公司與李某約定的競業(yè)限制期限不得少于3年
C.甲公司與李某約定的競業(yè)限制期限不得超過2年
D.甲公司支付李某競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)钠谙蘅梢远逃诟倶I(yè)限制期限
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.李某沒有從事技術性崗位,甲公司不得與其約定競業(yè)限制
B.李某與甲公司簽訂的勞動合同期限不足5年,李某可以不履行競業(yè)限制約定
C.無論甲公司是否支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償,李某都應當履行競業(yè)限制約定
D.甲公司可以與李某約定競業(yè)限制的范圍、地域和期限
A.就業(yè)者
B.失業(yè)者
C.非勞動力
D.臨時失業(yè)者
A.工資歧視
B.工資隔離
C.職業(yè)歧視
D.職業(yè)隔離
A.受教育程度
B.職業(yè)
C.工作經(jīng)驗
D.性別
A.這些部門的投資要求會形成一定的進入障礙,在一定程度上具有壟斷性
B.這些部門中的勞動報酬占企業(yè)總成本的比例相對較小,企業(yè)工資支付能力較強
C.這些部門的工會化程度都較低,有助于企業(yè)節(jié)約成本,從而支付更多工資
D.這些部門的勞動條件一般都比較差,需要對員工提供工資補償
最新試題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法,正確的是()
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領導”,在領導勝任力上,需要具備的特點包括()
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
小羅在一家健身房當健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中,說法正確的是()
在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()