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你可能感興趣的試題
A、基本生產(chǎn)過(guò)程
B、市場(chǎng)預(yù)測(cè)過(guò)程
C、技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程
D、用戶服務(wù)過(guò)程
E、輔助生產(chǎn)過(guò)程
A、創(chuàng)新管理將越來(lái)越受到重視
B、“軟件”管理將更加系統(tǒng)化
C、權(quán)變管理將扮演主要角色
D、垂直等級(jí)制度將更加普遍
E、管理更善于借用外腦
A、顧客退貨
B、不合格品處理
C、風(fēng)險(xiǎn)投資
D、供應(yīng)商不守合同
A、創(chuàng)新管理將越來(lái)越受到重視
B、“軟件”管理將更加系統(tǒng)化
C、權(quán)變管理將扮演主要角色
D、垂直等級(jí)制度將更加普遍
最新試題
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是（）。
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性，正確的說(shuō)法是（）。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說(shuō)，是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
（）是管理的重心。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。