問答題簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
A.制度文化
B.物質(zhì)文化
C.精神文化
D.表層文化
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng)，由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè)，以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是（）。
A.相關(guān)多元化
B.后向一體化
C.前向一體化
D.橫向一體化
3.單項(xiàng)選擇題先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
A.橫向發(fā)展
B.專業(yè)技術(shù)一行政管理型發(fā)展
C.專業(yè)技術(shù)型發(fā)展
D.行政管理型發(fā)展
4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
A.最終形成的企業(yè)文化是系統(tǒng)化和科學(xué)化的
B.企業(yè)文化是堅持宣傳、不斷實(shí)踐和規(guī)范管理的結(jié)果
C.企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生存發(fā)展的需要
D.企業(yè)文化發(fā)端于多數(shù)領(lǐng)袖人物和先進(jìn)分子的倡導(dǎo)示范
最新試題
企業(yè)的生產(chǎn)過程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
題型：多項(xiàng)選擇題
公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
題型：多項(xiàng)選擇題
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
題型：判斷題
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險性和社會性等特征。
題型：判斷題
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
題型：判斷題
（）是管理的重心。
題型：單項(xiàng)選擇題