A.商品經(jīng)濟(jì)
B.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
C.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)
D.生產(chǎn)力
E.生產(chǎn)關(guān)系
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A.提高職工對(duì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)
B.提高經(jīng)濟(jì)效益
C.提高職工素質(zhì)
D.長(zhǎng)遠(yuǎn)、系統(tǒng)的規(guī)劃
A.工資
B.股利
C.獎(jiǎng)金
D.命令
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程
B.生產(chǎn)要素
C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)諸要素
D.生產(chǎn)過(guò)程
A.改造老國(guó)有企業(yè)
B.改造老集體企業(yè)
C.改造國(guó)企興辦的“三產(chǎn)”
D.改造國(guó)有中小型企業(yè)
E.改造國(guó)有小型企業(yè)
A.從業(yè)人員中，以中高級(jí)科技人員為主體，一般勞動(dòng)力和原材料的消耗較少
B.以技術(shù)領(lǐng)先為關(guān)鍵，通過(guò)技術(shù)專利、特許權(quán)，使之?dāng)U散到更多的生產(chǎn)部門和專業(yè)領(lǐng)域以獲取巨額利潤(rùn)
C.與普通企業(yè)相比收益高，但風(fēng)險(xiǎn)亦高，淘汰率高
D.所需投入的研發(fā)費(fèi)用較多
E.具有復(fù)雜性、尖端性和快速變化、競(jìng)爭(zhēng)激烈之特點(diǎn)
最新試題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性，正確的說(shuō)法是（）。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過(guò)程。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用（），這是我國(guó)當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）