中國(guó)銀行員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守銀行的出勤制度，不得無(wú)故遲到、早退。

下列行為哪些屬于從輕、減輕或免于處分（）。

員工受到警告處分的，（）個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)，同時(shí)扣減績(jī)效考核工資。

客戶(hù)經(jīng)理對(duì)明顯的關(guān)聯(lián)交易（如合作方、員工及其親屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)員工的貸款申請(qǐng)）、一人多貸、相同金額集中申請(qǐng)、家族成員集中申請(qǐng)、相同地區(qū)或單位人員集中申請(qǐng)等可疑情況未能進(jìn)一步核查的，其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類(lèi)。

員工受到記過(guò)處分的，（）個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)，同時(shí)扣減績(jī)效考核工資。

客戶(hù)經(jīng)理擅自修改合同條款，其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。

客戶(hù)經(jīng)理未對(duì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商是否存在關(guān)聯(lián)（如主要股東關(guān)聯(lián)、重要親屬關(guān)聯(lián)等）進(jìn)行調(diào)查的，其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。

客戶(hù)經(jīng)理未對(duì)開(kāi)發(fā)商提交資料的真實(shí)性、有效性、一致性進(jìn)行審查的，其問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為關(guān)注類(lèi)。

下列行為哪些屬于從重或加重處分情形（）。

員工受到撤職處分的，至少（）個(gè)月內(nèi)不得聘任管理職務(wù)，同時(shí)扣減績(jī)效考核工資，降低薪酬等級(jí)。