A、不斷提高工資水平
B、不斷降低人員成本
C、克服平均主義，改善經(jīng)營管理；
D、績效與工資分離
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A、計(jì)件工資
B、計(jì)時工資
C、固定工資
D、浮動工資
A、崗效固定
B、平均分配
C、拉開檔次
D、崗效掛鉤浮動
A、長期的、短期的、永久的
B、潛在的、流動的、凝固的
C、單獨(dú)的、合伙的、規(guī)模的
D、私有的、公有的、共有的
A、職工勞動形態(tài)
B、職工勞動狀態(tài)
C、職工勞動方式
D、職工素質(zhì)
A、計(jì)件工資
B、計(jì)時工資
C、加班工資
D、年功工資
最新試題
（）是管理的重心。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價值觀七方面組成的，簡稱“七S”模式。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個方面？（）
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。