單項選擇題結構工資有成組合工資制，包括：基礎工資、職務（崗位）工資、獎勵工資和（）。
A、計件工資
B、計時工資
C、加班工資
D、年功工資
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1.單項選擇題結構工資有成組合工資制，包括：基礎工資、職務（崗位）工資、年功工資和（）。
A、計件工資
B、獎勵工資
C、加班工資
D、計時工資
2.單項選擇題我國工資制度改革以來比較普遍使用的，代表著工資改革方向的是（）。
A、計件工資
B、計時工資
C、浮動工資
D、結構工資
3.單項選擇題企業(yè)保險制度改革的方向是企業(yè)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由（）。
A、企業(yè)負擔
B、國家負擔
C、企業(yè)和職工共同負擔
D、職工自己負擔
4.單項選擇題企業(yè)勞動保險的內(nèi)容主要有醫(yī)療保險、失業(yè)保險和（）等。
A、教育保險
B、財產(chǎn)保險
C、交通保險
D、勞動保險
5.單項選擇題企業(yè)職工福利改革的方向是（）。
A、企業(yè)辦社會
B、專業(yè)化社會協(xié)作開放式體系
C、自我服務的封閉式體系
D、逐步取消
最新試題
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的（）本身具有二重性。
題型：單項選擇題
質量管理原則由原來的八項管理原則轉變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
題型：判斷題
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
題型：單項選擇題
部門化所依據(jù)的基礎不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
題型：判斷題
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性，應鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當前的一項重要的技術經(jīng)濟政策。
題型：多項選擇題
對于高新技術企業(yè)，以下說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
廣義的組織結構，除了包含狹義的組織結構內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關系類型。（）
題型：判斷題
下列關于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
企業(yè)是（）的經(jīng)濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
題型：單項選擇題