單項(xiàng)選擇題我國(guó)工資制度改革以來(lái)比較普遍使用的,代表著工資改革方向的是()。

A、計(jì)件工資
B、計(jì)時(shí)工資
C、浮動(dòng)工資
D、結(jié)構(gòu)工資


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)保險(xiǎn)制度改革的方向是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)由()。

A、企業(yè)負(fù)擔(dān)
B、國(guó)家負(fù)擔(dān)
C、企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)
D、職工自己負(fù)擔(dān)

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)的內(nèi)容主要有醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和()等。

A、教育保險(xiǎn)
B、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
C、交通保險(xiǎn)
D、勞動(dòng)保險(xiǎn)

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)職工福利改革的方向是()。

A、企業(yè)辦社會(huì)
B、專(zhuān)業(yè)化社會(huì)協(xié)作開(kāi)放式體系
C、自我服務(wù)的封閉式體系
D、逐步取消

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)職工福利內(nèi)容是多方面的其中包括()等。

A、工資
B、獎(jiǎng)金
C、食堂、職工居住條件
D、企業(yè)文化

5.單項(xiàng)選擇題搞好職工福利和勞動(dòng)保險(xiǎn)工作具有多方面的意義,其中包括()。

A、降低企業(yè)成本
B、擴(kuò)大企業(yè)市場(chǎng)份額
C、社戶(hù)企業(yè)改革,增強(qiáng)企業(yè)活力
D、減少工資投入

最新試題

質(zhì)量管理原則由原來(lái)的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。

題型:判斷題

體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性,應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用(),這是我國(guó)當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。

題型:多項(xiàng)選擇題

ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()

題型:多項(xiàng)選擇題

加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個(gè)中心。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說(shuō),是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性,正確的說(shuō)法是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。

題型:判斷題

對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。

題型:判斷題

在員工培訓(xùn)中,使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題