單項選擇題企業(yè)職工福利改革的方向是（）。
A、企業(yè)辦社會
B、專業(yè)化社會協(xié)作開放式體系
C、自我服務的封閉式體系
D、逐步取消
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1.單項選擇題企業(yè)職工福利內容是多方面的其中包括（）等。
A、工資
B、獎金
C、食堂、職工居住條件
D、企業(yè)文化
2.單項選擇題搞好職工福利和勞動保險工作具有多方面的意義，其中包括（）。
A、降低企業(yè)成本
B、擴大企業(yè)市場份額
C、社戶企業(yè)改革，增強企業(yè)活力
D、減少工資投入
3.單項選擇題職工福利和職工保險是職工（）中的重要內容。
A、社會生活
B、精神生活
C、物質利益
D、日常生活
4.單項選擇題企業(yè)中職工享受的一種社會保障是（）。
A、獎金
B、保險
C、計劃生育
D、學習
5.單項選擇題企業(yè)依靠自己的力量興辦集體福利設施，提供生活補貼等稱為（）。
A、獎金
B、工資
C、勞保
D、福利
最新試題
下列關于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型：問答題
（）是管理的重心。
題型：單項選擇題
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風險性和社會性等特征。
題型：判斷題
以下屬于職業(yè)經理人的主要職能分工的是（）
題型：多項選擇題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括（）
題型：多項選擇題
權變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。
題型：判斷題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結構、（）、（）、人員、（）及共同價值觀七方面組成的，簡稱“七S”模式。
題型：多項選擇題
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
題型：單項選擇題