單項選擇題在下列哪中情況下可以使用津貼（）？
A、普通標準工作崗位
B、勞動條件差，生活支出多
C、超額完成任務(wù)
D、全勤
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1.單項選擇題在企業(yè)中津貼與其他工資形式的關(guān)系是（）。
A、與獎金一樣
B、與工資一樣
C、與福利一樣
D、與工資、獎金、福利不同
2.單項選擇題津貼是按勞分配的一種補充形式，在企業(yè)中應(yīng)發(fā)給（）。
A、所有職工
B、所有干部
C、處于特殊勞動條件和環(huán)境的職工
D、有特殊貢獻的人
3.單項選擇題職工全面完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標所得的獎勵應(yīng)為（）。
A、單項獎
B、綜合獎
C、福利
D、單項獎
4.單項選擇題獎金具有的特點是靈活性、針對性和（）。
A、全面性
B、及時性
C、平均性
D、刺激性
5.單項選擇題獎金是輔助的工資形式，是職工（）的報酬。
A、業(yè)余勞動
B、標準勞動
C、超額勞動
D、義務(wù)勞動
最新試題
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是（）。
題型：單項選擇題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
題型：多項選擇題
對于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風險性和社會性等特征。
題型：判斷題
公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。
題型：單項選擇題
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的（）本身具有二重性。
題型：單項選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是（）。
題型：單項選擇題