A、宣傳工作
B、培訓(xùn)工作
C、研究工作
D、執(zhí)行和管理工作
您可能感興趣的試卷
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A、立足當前,重點突破
B、長遠考慮,系統(tǒng)設(shè)計
C、各自為政,獨立完成
D、階段進行,漸進突破
A、尊重科學(xué),按客觀規(guī)律辦事
B、講究效率,壓低成本
C、領(lǐng)導(dǎo)先行,重點突破
D、創(chuàng)新、發(fā)揮
A、定量方法取代定性方法
B、定性方法取代定量方法
C、定量與定性同等重要
D、產(chǎn)生取代著兩種方法的新方法
A、經(jīng)濟方法和行政方法
B、定性方法和定量方法
C、傳統(tǒng)方法和現(xiàn)代方法
D、法律方法和行政方法
A、經(jīng)濟方法和行政方法
B、定性方法和定量方法
C、傳統(tǒng)方法和現(xiàn)代方法
D、法律方法和行政方法
最新試題
魯梅爾特(RichardRumelt)提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括()
外商獨資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是()。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
人事職能是指()等一系列的管理活動。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性,正確的說法是()。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標志是看其是否()。