A、獨立于個人文化背景
B、往往是不準(zhǔn)確的
C、總是表達了更真實的反應(yīng)
D、比口頭交流總是表達了更少的信息
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、水平（或系統(tǒng)）流程圖
B、垂直流程圖
C、甘特圖
D、內(nèi)部控制問卷
A、說明所用符號的含義的圖例
B、在途支票的清單
C、測試期內(nèi)所有存款的明細表
D、制表日的現(xiàn)金總分類帳的余額
A.工作底稿應(yīng)能充分支持審計報告，從而不需要其他口頭的細節(jié)陳述
B.工作底稿應(yīng)在任何時刻均被妥善保管，避免意外損失或沒有經(jīng)過同意的翻閱
C.工作底稿應(yīng)按時間順序排列，即越早的工作底稿越應(yīng)放在文檔的前面
D.內(nèi)部審計師應(yīng)確定組織與文檔化的標(biāo)準(zhǔn)方法
A.缺乏反饋
B.語言的混淆
C.不恰當(dāng)?shù)拿浇?br />
D.知覺的選擇性
A.修正審計計劃的風(fēng)險評估
B.修正實際審計時間，僅反映預(yù)算時間
C.確認未來的審計領(lǐng)域
D.對良好的建議進行定期的跟進
最新試題
樣本的標(biāo)準(zhǔn)差反映的是（）
內(nèi)部審計收集的事實證據(jù)表明：副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下，首席審計執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)（）
依據(jù)專業(yè)實務(wù)框架（PPT），業(yè)務(wù)的最后溝通中，觀察結(jié)果應(yīng)包括（）
通過與資料錄入人員面談，內(nèi)部審計師識別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計師應(yīng)采取以下哪項措施：（）
審計師在完成業(yè)務(wù)方案的部分工作后，存在的一個問題很明顯需要對組織的分布程序進行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實施。內(nèi)部審計師應(yīng)該（）
資產(chǎn)維修記錄可以被視為恰當(dāng)?shù)某闃涌傮w的前提是，審計目標(biāo)是為了確認（）
以下哪項最為全面地描述了工作底稿的恰當(dāng)內(nèi)容？（）
以下哪項不是終止或撤出會議的目的？ （）
內(nèi)部審計師通常以流程圖來表示控制系統(tǒng)，并參照流程圖來描述某些活動。這個恰當(dāng)?shù)某绦蚴菫榱耍ǎ?/p>
編制工作底稿摘要可以用于（）