單項(xiàng)選擇題員工持股的()要求對(duì)每個(gè)員工把得股份數(shù)旱作出限制。
A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.按勞分配原則
D.持股自愿原則
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1.單項(xiàng)選擇題期權(quán)的贈(zèng)予時(shí)機(jī)不包括()
A.受聘時(shí)
B.每年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定時(shí)
C.升職時(shí)
D.簽訂績(jī)效合同時(shí)
2.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)發(fā)展中的(),一般不會(huì)應(yīng)用團(tuán)隊(duì)薪酬。
A.始付期
B.成長(zhǎng)期
C.成熟期
D.衰退期
3.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)工資是否達(dá)到市場(chǎng)一般水平是對(duì)工資方案()的評(píng)價(jià)。
A.明確性
B.激勵(lì)性
C.能力性
D.安全性
4.單項(xiàng)選擇題()是保持企業(yè)薪酬戰(zhàn)略方向正確,促進(jìn)薪酬戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基本保障。
A.內(nèi)部一致性
B.外部競(jìng)爭(zhēng)力
C.員工貢獻(xiàn)率
D.薪酬政策和策略
5.單項(xiàng)選擇題()與工作崗位或技能的關(guān)系最緊密。
A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.激勵(lì)工資
D.保險(xiǎn)福利
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行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
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關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因,下列說(shuō)法正確的是()。
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大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
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進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
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以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
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案例分析法中,解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括()。
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下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
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通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
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以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
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