機關(guān)結(jié)構(gòu)改革的主要目的是提高機關(guān)的（）。

機關(guān)工作人員流動的目的在于（）。

圍繞權(quán)力的劃分和運行而形成的制度化關(guān)系模式稱為（）。

在機關(guān)中對領(lǐng)導者提供咨詢服務，發(fā)揮參謀作用的機構(gòu)是（）。

提高信息質(zhì)量的關(guān)鍵是做好信息的（）。

就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是（）。

決策實施到實現(xiàn)管理目標，完成決策規(guī)定的全過程的運作程序是（）。

按計劃制定程序的先后分類，機關(guān)計劃可分為（）。

機關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是（）。

機關(guān)管理程序的權(quán)責配置者是（）。