A、誠實
B、忠誠
C、守信
D、實事求是
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A、硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)
B、主機(jī)和鍵盤
C、主機(jī)和顯示器
D、硬盤和軟件
A、提高勞動技術(shù)
B、宣傳教育
C、健全法制
D、開展研究工作
A、國家監(jiān)管
B、政府監(jiān)察
C、國家監(jiān)察
D、政府監(jiān)管
A、商業(yè)
B、經(jīng)濟(jì)
C、銷售
D、教育
A、方式
B、方法
C、環(huán)境
D、條件
最新試題
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的,而不是一成不變的。
報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標(biāo)的明確解釋,以明確界限、范圍和計算方法。
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是:報表種類多,填報單位負(fù)擔(dān)過重。
按照統(tǒng)計研究的任務(wù),采用科學(xué)的方法,有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表,基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。
一個會計年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
記賬可以延時,應(yīng)當(dāng)天記的賬,可以拖欠和積壓。