A、性質(zhì)
B、特點
C、特征
D、功能
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A、形成者
B、發(fā)展
C、形式
D、保存目的
A、保管和利用
B、保管和閱覽
C、保護和利用
D、保護和使用
A、1984年
B、1985年
C、1986年
D、1987年
A、保持文件之間的有機聯(lián)系,區(qū)分保存價值
B、組成的案卷要便于保管和使用
C、以質(zhì)量限制文件的數(shù)量
D、按類別整理和保管案卷
A、精簡
B、簡單
C、精練
D、簡要
最新試題
企業(yè)實行經(jīng)濟責任制的關鍵,是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關系,為此,必須搞好勞動定員工作。
統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。
按照統(tǒng)計研究的任務,采用科學的方法,有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動定員必須貫徹先進合理的原則。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎工作。
各級統(tǒng)計部門,通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢,向有關領導機構(gòu)反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進合理性也是相對的,而不是一成不變的。