A、指導(dǎo)
B、協(xié)調(diào)
C、管理
D、領(lǐng)導(dǎo)
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A、維護檔案完整與安全
B、保證檔案齊全
C、提供檔案服務(wù)
D、發(fā)展檔案需要
A、1985年
B、1986年
C、1987年
D、1988年
A、日常工作
B、生產(chǎn)活動
C、宣傳教育
D、科學(xué)研究
A、查證
B、查考
C、依據(jù)
D、工具
A、要素
B、依據(jù)
C、目的
D、結(jié)果
最新試題
基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
企業(yè)實行經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)鍵,是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系,為此,必須搞好勞動定員工作。
記賬可以延時,應(yīng)當(dāng)天記的賬,可以拖欠和積壓。
統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。
在編制統(tǒng)計報表時,直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎(chǔ)資料,作為填報的依據(jù)。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
按崗位定員是根據(jù)機器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。