A、看護(hù)
B、看管
C、管理
D、經(jīng)管
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A、相對(duì)性
B、相互性
C、絕對(duì)性
D、交互性
A、隨意性和綜合性
B、強(qiáng)制性和約束性
C、隨意性和規(guī)范性
D、強(qiáng)制性和綜合性
A、勞動(dòng)定員
B、編制定額
C、勞動(dòng)定額
D、編制定員
A、組織機(jī)構(gòu)
B、業(yè)務(wù)分工
C、工種、崗位
D、職責(zé)范圍
A、工作量
B、工作崗位
C、生產(chǎn)計(jì)劃
D、勞動(dòng)定額
最新試題
統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的特點(diǎn)是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表，基層單位自上而下逐級(jí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。
基層單位在填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來(lái)源于原始記錄。
按崗位定員是根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量和工人的看管定額來(lái)計(jì)算定員人數(shù)。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動(dòng)定員的質(zhì)量。
備查賬是指對(duì)某些在序時(shí)賬和分類(lèi)賬中未能記載的事項(xiàng)做補(bǔ)充登記，作為備查記錄的一種賬簿。
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動(dòng)支出與勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動(dòng)定員工作。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁(yè)重抄。
會(huì)計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟(jì)效益。
勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的，而不是一成不變的。