單項選擇題凡能實行定額考核的（），均可采用按勞動效率定員的方法。
A、組織機構
B、業(yè)務分工
C、工種、崗位
D、職責范圍
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1.單項選擇題按勞動效率定員是指根據(jù)（）規(guī)定的任務和工人的勞動效率來計算班組定員人數(shù)。
A、工作量
B、工作崗位
C、生產(chǎn)計劃
D、勞動定額
2.單項選擇題按崗位定員是指根據(jù)需要工人操作或（）的多少、各個崗位的工作量、工人的勞動效率、機器的開動班次和工人的出勤率，計算定員人數(shù)。
A、看管設備
B、看管工作崗位
C、看管廠房
D、生產(chǎn)產(chǎn)品
3.單項選擇題勞動定員的方法不包括按（）定員。
A、工作時間
B、職責范圍
C、組織機構
D、比例
4.單項選擇題勞動定員的（）應保持相對穩(wěn)定和不斷提高。
A、質量
B、水平
C、標準
D、數(shù)量
5.單項選擇題勞動定員工作的基本（）是：勞動定員水平應保持先進合理，正確安排各類人員之間的比例關系，應做到人盡其才，人事相宜。
A、原則
B、原理
C、條件
D、要求
最新試題
在編制統(tǒng)計報表時，直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎資料，作為填報的依據(jù)。
題型：判斷題
企業(yè)實行經(jīng)濟責任制的關鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關系，為此，必須搞好勞動定員工作。
題型：判斷題
勞動定員量指的是用人的質量和數(shù)量。
題型：判斷題
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。
題型：判斷題
按崗位定員是根據(jù)機器設備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。
題型：判斷題
勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。
題型：判斷題
單頁賬是指賬簿在使用前賬頁不裝在一起，記賬時根據(jù)實際需要把賬頁裝入賬夾中使用，并可隨時取放的賬簿。
題型：判斷題
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
題型：判斷題
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時，常應用到許多概念，如總體和總體單位、標志和指標、變異和變量、指標體系等。
題型：判斷題
統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。
題型：判斷題