單項選擇題按崗位定員是指根據(jù)需要工人操作或（）的多少、各個崗位的工作量、工人的勞動效率、機器的開動班次和工人的出勤率，計算定員人數(shù)。
A、看管設(shè)備
B、看管工作崗位
C、看管廠房
D、生產(chǎn)產(chǎn)品
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1.單項選擇題勞動定員的方法不包括按（）定員。
A、工作時間
B、職責(zé)范圍
C、組織機構(gòu)
D、比例
2.單項選擇題勞動定員的（）應(yīng)保持相對穩(wěn)定和不斷提高。
A、質(zhì)量
B、水平
C、標準
D、數(shù)量
3.單項選擇題勞動定員工作的基本（）是：勞動定員水平應(yīng)保持先進合理，正確安排各類人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)做到人盡其才，人事相宜。
A、原則
B、原理
C、條件
D、要求
4.單項選擇題勞動定員工作的核心問題是勞動定員（）。
A、質(zhì)量
B、水平
C、內(nèi)容
D、性質(zhì)
5.單項選擇題勞動定員可以促使企業(yè)改善（），加強勞動紀律，建立健全崗位責(zé)任制，克服人浮于事、工作效率低下的現(xiàn)象。
A、勞動條件
B、管理手段
C、工作作風(fēng)
D、勞動組織
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會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益。
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企業(yè)實行經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動定員工作。
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記賬可以延時，應(yīng)當(dāng)天記的賬，可以拖欠和積壓。
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統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是：報表種類多，填報單位負擔(dān)過重。
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調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
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統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時，常應(yīng)用到許多概念，如總體和總體單位、標志和指標、變異和變量、指標體系等。
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口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
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勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。
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標志可分為特征標志和數(shù)量標志。
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根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動定員必須貫徹先進合理的原則。
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