A、群體性
B、個(gè)體性
C、行政性
D、群眾性
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A、計(jì)劃
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A、計(jì)劃
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C、檢查
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A、協(xié)調(diào)
B、落實(shí)
C、實(shí)施
D、執(zhí)行
A、質(zhì)量責(zé)任
B、標(biāo)準(zhǔn)化
C、質(zhì)量教育
D、質(zhì)量信息
A、計(jì)算測(cè)量
B、測(cè)量調(diào)試
C、計(jì)量試驗(yàn)
D、計(jì)量測(cè)試
最新試題
經(jīng)常性調(diào)查是對(duì)研究對(duì)象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表是一種調(diào)查方式。
口頭詢問法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
記賬可以延時(shí)，應(yīng)當(dāng)天記的賬，可以拖欠和積壓。
在編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，直接根據(jù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬上的基礎(chǔ)資料，作為填報(bào)的依據(jù)。
勞動(dòng)定額是企業(yè)勞動(dòng)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動(dòng)定員的質(zhì)量。
勞動(dòng)定員是加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)的必要條件。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的好壞，對(duì)整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
報(bào)表目錄是對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的明確解釋，以明確界限、范圍和計(jì)算方法。