口頭詢問法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。

會計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟(jì)效益。

勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的，而不是一成不變的。

經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。

根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。

統(tǒng)計(jì)在研究社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時，常應(yīng)用到許多概念，如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。

專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。

報(bào)表目錄是對統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的明確解釋，以明確界限、范圍和計(jì)算方法。

統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的特點(diǎn)是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表，基層單位自上而下逐級上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。

統(tǒng)計(jì)報(bào)表按報(bào)送的周期不同，分為郵寄報(bào)表和電訊報(bào)表。