經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。

統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。

統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞，對整個統(tǒng)計工作的質量具有決定性的影響。

企業(yè)人員結構合理與否，直接影響著勞動定員的質量。

調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。

勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。

口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。

統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結和理論概括。

按崗位定員是根據(jù)機器設備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。

勞動定員量指的是用人的質量和數(shù)量。