企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、（）三個(gè)因素所決定的。

通過(guò)廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話(huà)語(yǔ)體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。

企業(yè)文化具體（）企業(yè)理念，同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。

處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些？

表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。

班組材料保管人員的責(zé)任有哪些？

企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和（）。

從事本工種工作（）以上，并取得本職業(yè)（工種）中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)的，可申報(bào)高級(jí)工鑒定。

由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn)，故它往往是在（）多年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的。

經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些？