單項選擇題《勞動法》第（）對用人單位解除勞動合同的限制做出了規(guī)定。
A、29條
B、30條
C、26條
D、27條
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題用人單位根據(jù)《勞動法》相關(guān)條款解除勞動合同，應當提前（）以書面形式通知勞動者本人。
A、15日
B、20日
C、10日
D、30日
2.單項選擇題勞動合同的解除，只對（）的部分發(fā)生效力，不涉及已履行的部分。
A、正文
B、期限
C、未履行
D、約定
3.單項選擇題勞動合同的雙方當事人均有同等、相應的（）。
A、作用
B、地位
C、責任
D、權(quán)利和義務(wù)
4.單項選擇題簽訂勞動合同應遵循的原則中，（）要求簽訂合同的雙方當事人必須具備簽訂合同的主體資格。
A、權(quán)利、義務(wù)統(tǒng)一的原則
B、合法的原則
C、平等自愿、協(xié)商一致的原則
D、準確的原則
5.單項選擇題簽訂勞動合同的程序、形式必須（），以書面形式簽訂的合同，其合同書要完整全面。
A、合法
B、正規(guī)
C、完備
D、清晰
最新試題
企業(yè)精神是一種富有（）的個性精神。
題型：單項選擇題
表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價值觀和精神面貌的具體反映。
題型：單項選擇題
“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟文化、社會形勢等因素的影響?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
題型：單項選擇題
通過廠容廠貌、廠旗廠標、產(chǎn)品造型設(shè)計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。
題型：單項選擇題
企業(yè)精神是企業(yè)（）的精神動力和力量源泉。
題型：單項選擇題
企業(yè)道德和企業(yè)（）等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
題型：單項選擇題
經(jīng)濟法具有一般法律的基本特征有哪些？
題型：問答題
處理經(jīng)濟糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容？
題型：問答題
文件的保管應做好哪些工作？
題型：問答題
人事檔案工作的基本原則是什么？
題型：問答題