企業(yè)價值觀是企業(yè)（）的核心。

由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點，故它往往是在（）多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。

企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。

企業(yè)人員配備要遵循什么原則？

企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時代性、（）和人本性。

經(jīng)濟法具有一般法律的基本特征有哪些？

企業(yè)文化具體（）企業(yè)理念，同時也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。

我國經(jīng)濟法律關(guān)系主體種類包括哪些？

企業(yè)人員配備的方法有哪些？