企業(yè)人員配備要遵循什么原則？

“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)通過各種文化活動(dòng)，從一個(gè)全新的角度來激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。

通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。

從事本工種工作（）以上，并取得本職業(yè)（工種）中級(jí)工職業(yè)資格證書的，可申報(bào)高級(jí)工鑒定。

我國經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些？

企業(yè)文化中的（）層是其深層的精神文化。

企業(yè)精神和企業(yè)（）是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。

企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其（）時(shí)表現(xiàn)出來的。

企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、（）三個(gè)因素所決定的。