我國經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些？

表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價值觀和精神面貌的具體反映。

經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些？

“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會形勢等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)文化的價值是在體現(xiàn)其（）時表現(xiàn)出來的。

處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些？

企業(yè)文化中的（）層是其深層的精神文化。

企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時代性、（）和人本性。

企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

文件的保管應(yīng)做好哪些工作？